5 Simple Statements About الدورات التدريبية للمرأة Explained

5 Simple Statements About الدورات التدريبية للمرأة Explained

Blog Article

يعتبر مؤشر على إرساء مبدأ المساواة وتكافؤ الفرص، وتعديل الصورة التقليدية للمرأة وزيادة مشاركتها في مواقع صنع القرار.[٤]

اكتساب المهارات التطبيقية اللازمة للقيادة والإشراف الإداري الفعال.

وفي أطار الاهتمام المتنامي بقضية تفعيل مشاركة المرأة في التنمية الاقتصادية واعطائها موقعاً بارزاً على سلم اولويات الاستراتيجيات والخطط التنموية في الدول العربية ، الأمر الذي يستلزم اعطاء ريادة الاعمال النسائية في المنطقة عناية خاصة لما تشكله من استراتيجية فعاله لخلق فرص العمل وتسريع وتيره التنمية الاقتصادية .

تتجلى أهمية مشاركة المرأة في الحياة السياسية في النقاط التالية:[٣]

بعد انتهاء البرنامج التدريبي يتم إصدار شهادات حضور للمشاركين الذين يستكملون الدورة بنجاح وفقًا لمعايير الأداء المحددة، معتمدة من أكاديمية التدريب التابعة للبوابة العربية للتنمية الإدارية.

مساندة التحول الديموقراطي وإرساء مفاهيم حقوق الإنسان والمواطنة وقبول الآخر

اكتساب المعرفة حول كيفية استخدام الرواية القصصية، الحجج والبراهين وكذلك تأطير الموضوع لإيصال معلومات إضافية وجهة نظرك بفعالية.

تقديم الملاحظات والمعلومات القيمة للزملاء على جميع مستويات المنظمة

الدورات القيادية والإدارية ومهارات تطوير الذات لجميع الادارات

يعتبر البرنامج المتكامل لتمكين المرأة من النجاح في العمل الذي تعقده البوابة العربية للتنمية الإدارية فرصة قيمة للنساء للاستفادة من المعرفة والمهارات التي تساعدهن في تحقيق النجاح والتقدم المهني.

التعرف على الأسس العلمية والعملية للقيادة والإشراف الفعال.

دورات تدريبية جماعية، للتدريب على المهارات التي تحتاج إلى مرونة، مثل خدمة العملاء وبناء الفريق.

تعديل القانون الذي يضمن المشاركة السياسية بشكل عام ومشاركة المرأة بشكل خاص.

التدريب الوظيفي: والذي يتعرف الموظف من خلاله على الهيكل التنظيمي للشركة، وما هي المنتجات والخدمات التي تقدمها، والعملاء الذين تتعامل معهم.